Konuşmacılar

Tony Buzan
İnsan Enerjisinin Manifestosu
Her gün is yerlerimizde, o gün sonuçlandırmamız gereken islerle ilgili beyin jimnastigi yapar, en önemli ve acil 20 isimizi bitirmeye çalısırız. Son 10 yıl içerisinde teknolojinin ve farklı iletisim kanallarının avantajlarını da kullanırız. Bu kanallar her ne kadar hayatımızı kolayla...

Lynne Twist
Hayatın Akısında Bireysel Duruşumuzun Gücü
Jane Goodall ve Nelson Mandela gibi büyük liderler, güçlerini direnmekten, tavır almaktan saglarlar. Pozisyon alma ve tavır almak arasındaki farkı bilirler. Görüs sahibi olmak veya pozisyon almak bizi taraf tutmaya ve bir konu lehinde ya da alehinde tartısmaya götürür. ...

Yochai Benkler
İşbirliğini Yaşatan Ortamlarda Enerjiyi Ortaya Çıkarmak
İnsanlar farklı yaratılmıslardır. Çogumuz isbirlikçi yapılara, isbirlikçi olarak tepkiler veririz. Bize iyi davranana iyi davranırız, adil olmaya çalısırız. Karsımızdan empati bekleriz ve bu bizi daha nazik ve güvenilir kılar. Isbirligi içinde olmayı bekler...

Elif Şafak
İlham, Yaratıcılık ve Hayalgücü
Sanat ve Edebiyat Sövalyesi ünvanı almıs Elif Safak, okurlarının nefessiz okudukları kitaplarını, karakterlerini, hikayelerini yazarken, sahip oldugu yaratıcılık, hayalgücü ve enerjisini nasıl ortaya çıkardıgını konferans katılımcılarıyla paylasacak. Satır araların...

Bernd Vogel
Organizasyonların Enerjisini Harekete Geçiren Liderlik
Neden bazı kurumlar enerji dolu, harika sonuçlar alırken, bazıları duraganlıktan, rahatlıktan veya iç politikaların yıkıcılıgından zarar görür, acı çeker, düsük performansla çalısırlar? Bu sorunun kalbinde kurumun ve/veya takımın enerjisi yatar. ...

Jean Twenge
Ben Nesli: Günümüz Gençlerini Anlamak ve Onlarla Çalısmak
Farklı nesiller görüsleri, beklentileri, endiseleri, is yerindeki tutumları gibi konularda nasıl farklılıklar gösterirler? Bu farklılıklar ise alım, iste tutma ve GenY ve GenMe 'nin yönetimi konularında nasıl kendini gösterir? Oturum, pop ...

Tanyer Sönmezer
Çalısan Markası Olmak
Markanız enerjisini çalısanlardan, çalısanlar da markanızdan alır. Markanızın hikayesi var, peki ya sirketinizin çalısanları için bir hikayesi var mı? Sirketinizin basarısı için çalısanların katkı saglaması, yeni fikirler üretmesi, gönülden baglı müsteriler yaratmasını istiyorsanız ...

Binnur Zaimler
Dünyanın Enerjisi: Astrolojide 2013 ve İş Dünyası
Ülkeler, ekonomi, siyaset tıpkı bireyler gibi gökyüzü döngülerinden etkileniyor. 2013 yılında is hayatında taslar yerinden oynamaya devam ediyor. Yeni alanlar kesfedecegiz. Büyük gezegen döngüleri ve tutulmalar, belli dönemlerde bazı sektörleri ve ekonomik ol...

Fazıl Oral
Yetenekliyi Bulduk ama Performans Nasıl Artacak?
Çalısan baglılıgı anketleri nasıl yorumlanmalı?
Kurumsal Ekosistem "kurum" tutarsa?
Yetenekli insan, akademik basarılı insan mıdır?
Performansı ölçerken, niyet ehliyete yeter mi?
Zor iliski : Orta, üst kademe yöneticiler ve koçluk, mentorluk

Andy LOTHIAN
Dönüşümsel Liderlik : Enerji Sizinle Başlar !
Maksimum potansiyele ulaşmak için, bireysel tercihlerin nasıl bir rol oynadığını Andy Lothian katılımcılarla paylaşacak.

Kursty Groves
Orada Çalışmayı İsterdim
Kursty, fiziksel çevreyi adeta bir İK aracı olarak kullanmayı da içeren yöntemlerle, dünyada çalışılabilecek bazı yerler için perde arkasından görüş ve ilkelerini paylaşarak insanları, çalışma ortamlarında en yüksek performansı yakalayabilmeleri için adeta bilgi kaynağı olarak görül...

Dik Veenman
Daha İyi Performans İçin Daha İyi Diyalog
Dik Veenman bu oturumda; insanın biyolojik ve evrimsel iletisim ihtiyacını, bu ihtiyacın otantik dialogların günümüz modern dünyasında sınırlandırılmıs mesaj kalıplarına karsı mücadelesini ve bununla bas etmenin pratik çözümlerini anlatacak.

Mehmet Namık Aydın
Yetkinlikler Pozisyon Gücüne Karşı - Bir Gelişim Hikayesi
Enerjik ortam yaratmak, enerjiyi harekete geçirmek için yetkinlikler ne ölçüde önemli? Pozisyon gücünü öne çıkararak yönetmek enerjiyi düsürme riski tasıyor mu? Ne güzel kendimize göre yönetiyorduk, nereden çıktı bu yetkinlikler? Hedeflere ulastıktan sonr...